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In un mercato globalizzato, dove il consumatore diventa sempre più attento e consapevole delle scelte che adotta, la richiesta di qualità e sicurezza del prodotto è sempre più insistente e chi vuole rimanere sul mercato deve poterlo dimostrare  concretamente.

Questo si può  fare dandone evidenza con la certificazione!!!

Implementare e certificare in azienda un Sistema di Gestione organizzativo conforme ad una specifica norma (es. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SA 8000, BRC-IFS, …) significa: 

• dotarsi di un insieme di regole che descrivono quello che l’azienda fa in riferimento allo specifico punto norma
• dare evidenza della realizzazione delle attività e degli opportuni controlli attraverso adeguate registrazioni.

Ogni Sistema di Gestione ha una propria specifica finalità che dipende dalla norma a cui fa riferimento. Se si applicano più norme contemporaneamente si avrà un Sistema di Gestione Integrato, alcuni esempi:

• Qualità: ISO 9001 – ISO 17025
• Ambiente: ISO 14001
• Sicurezza e Salute nei Luoghi di Lavoro: ISO 45001
• Carpenteria strutturale: UNI EN 1090
• Etica e Sociale: SA 8000
• Sicurezza Alimentare: BRC/IFS
• Responsabilità Amministrativa: D.lgs 231/01
• Anticorruzione Anti-bribery: ISO 37001
• Privacy – GDPR